伊原亮司 (著) ISBN　978-4-911530-01-6 四六判　250ページ 発行　アトリエ花粉館　2025年5月 暴力、いじめ、差別、能力主義――働く現場から描き出す、現代日本のリアル労働論。 わたしたちは、〈働くこと〉に振り回され、互いにいがみ合い、疲れ切っている。就職の内定を勝ち取るために競い合い、勤めだしてからは何かに駆り立てられるように働き、「できの悪い」同僚や働いていない人に不満をぶつける…… しかし、これでいいのだろうか？ ※2015年、こぶし書房刊『私たちはどのように働かされるのか』に、数字を直近のものに換え、エピソードを追加。 目次 働く前から疲れないように 第一章　経営書・自己啓発本をつい読みたくなる人たちへ 第二章　職場における「いじめ」 第三章　労働と「うつ病」 第四章　労働と「死」 第五章　「品質」の作り込みの低下 第六章　「キャリア」ブームに煽られる人たちへ 第七章　「社会貢献」に惹かれる「良い人」たちへ 第八章　働くということを自分たちのものに取り戻す 著者プロフィール 伊原 亮司 （イハラリョウジ） （著） 1972年生まれ。一橋大学商学部卒業。一橋大学大学院社会学研究科博士後期課程修了、社会学博士（2004年）。現在、岐阜大学地域科学部准教授。専攻、労働社会学、経営管理論、現代社会論。主な著作に『合併の代償――日産全金プリンス労組の闘いの軌跡』（桜井書店、2019年）、『ムダのカイゼン、カイゼンのムダ―トヨタ生産システムの〈浸透〉と現代社会の〈変容〉』（こぶし書房、2017年）、『トヨタと日産にみる〈場〉に生きる力――労働現場の比較分析』（桜井書店、2016年）。共訳、デービッド・F・ノーブル『人間不在の進歩――新しい技術、失業、抵抗のメッセージ』（こぶし書房、2001年）。